+7 962 285 13 55
редакция
222 742
реклама
counter

Предприниматель принял на работу подростка, но зарплату не выплатил. Заведено уголовное дело

сегодня, 10:54
150
0
Предприниматель принял на работу подростка но зарплату не выплатил Заведено уголовное дело
Фото: нейросеть / прокуратура

В прокуратуру Белогорского района обратилась амурчанка, которая сообщила, что индивидуальный предприниматель нарушил трудовые права ее несовершеннолетнего сына. Надзорное ведомство провело проверку.

Установлено, что в мае 2025 года несовершеннолетний нашел в мессенджере объявление, в котором сообщалось, что индивидуальному предпринимателю требуются разнорабочие. Решив подработать летом, подросток позвонил работодателю, и тот согласился принять его. Подросток, отработав разнорабочим две недели, уволился.

Однако работодатель в установленном законом порядке не оформил с подростком трудовые отношения и заработную плату за проработанный период не выплатил.

В связи с выявленными нарушениями прокурор района в интересах несовершеннолетнего направил исковое заявление в Белогорский городской суд.

Решением суда требования прокурора удовлетворены, факт трудовых отношений между несовершеннолетним и индивидуальным предпринимателем установлен. Также суд взыскал с работодателя компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей – эта часть находится на исполнении.

В прокуратуре Амурской области отметили, что задолженность по заработной плате выплачена несовершеннолетнему до принятия судебного решения.

Кроме того, по данному факту в отношении лица, ответственного за выплату заработной платы, следственным органом возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы).

Уголовное дело после утверждения обвинительного заключения прокурором Белогорского района направлено в Белогорский городской суд.

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.

Все подряд
По рейтингу
Развернуть все
Добавить комментарий
Авторизуйресь, чтобы оставить комментарий.