Российские женщины зарабатывают на треть меньше мужчин. Причины — вероятность ухода в декрет и частое отсутствие на работе из-за детей. Это выяснило общество «Знание».
Соотношение мужчин и женщин на руководящих должностях, по данным Росстата, почти одинаковое. «При этом по мере движения по карьерной лестнице разрыв увеличивается — доля женщин на высоких руководящих должностях в России значительно меньше, чем доля мужчин, занимающих топовые позиции, это подтверждают разные исследования», — рассказала директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.
Средняя зарплата у женщин-руководителей при этом, по данным Росстата, составляет 110,6 тысячи рублей, а у мужчин — 159,3 тысячи рублей. Разрыв составляет более 30 %.
«Это можно объяснить достаточно просто. Во-первых, все еще сильны стереотипы, что женщина обязательно уйдет в декрет, а если у нее уже есть дети, то будет больше уделять времени ребенку и меньше работе», — пояснила директор департамента.
Отмечается, что при этом зарплатные ожидания женщин скромнее мужских. Во многом, по словам эксперта, это связано со стереотипами о мужчине-добытчике, который должен приносить в семью больше денег. По этой причине мужчины сразу запрашивают зарплату больше, чем женщины, пишет ТАСС.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
