Работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью или обязательно компенсировать им расходы, если работники используют свои гаджеты. Об этом заявил председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Стало привычным, когда твой личный телефон, твой личный пакет интернет-соединения используется в том числе для выполнения рабочих функций». «И есть такое предложение - обязать работодателя прописывать [в трудовом договоре] именно этот момент: если задействуются в рабочем процессе какие-то личные средства связи, то обязательно предусмотреть в этой части компенсацию», - сообщил парламентарий.
В настоящее время в Трудовом кодексе РФ указано, что работнику при использовании в интересах работодателя личного имущества должна выплачиваться компенсация. Однако, по мнению депутата, текущие формулировки недостаточны. Ранее Нилов с другими парламентариями внесли в Госдуму законопроект, дополняющий соответствующие статьи ТК РФ положениями о том, что трудовым договором или локальным нормативным актом определяются размер, порядок и сроки возмещения расходов работника при использовании им личного оборудования, сообщает ТАСС.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
