+7 962 285 13 55
редакция
222 742
реклама
counter

Выплаты мотивируют остаться: земским врачам нравится работать в Приамурье

сегодня, 09:11
56
0
Выплаты мотивируют остаться земским врачам нравится работать в Приамурье
Фото: правительство Амурской области

Коллектив Ивановской районной больницы значительно укрепился в этом году. По программе «Земский доктор» оказывать медицинскую помощь жителям приехали кардиолог, невролог и два терапевта. Еще два фельдшера возглавили фельдшерско-акушерские пункты в селах Большеозерка и Андреевка.

Врач-невролог Валентина Пендюр вернулась в родные края, чтобы начать здесь свою профессиональную деятельность. По словам специалиста, работа на селе кардинально отличается от городской атмосферой и возможностями.

«Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, все было по-другому», –отмечает Валентина. — Мне нравится вести пациентов, смотреть в динамике, как меняется состояние, радуюсь, когда им становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы все обсудить».

Полученные два миллиона рублей Валентина направила на решение жилищного вопроса.

Еще один новый сотрудник больницы – врач-терапевт Татьяна Курбанова, которая работает всего два месяца, но уже отмечает комфортный психологический климат в коллективе. «Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по «Земскому доктору», стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться», – подчеркнула Татьяна.

По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» единовременная компенсационная выплата для врачей в городах с населением до 50 тысяч человек составляет миллион рублей, для среднего медперсонала – 500 тысяч рублей. В сельских населенных пунктах и поселках городского типа врачи могут рассчитывать на 2 миллиона рублей, средний персонал – на миллион рублей.

Программы демонстрируют высокую эффективность в решении кадрового вопроса, отвечая задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С начала их реализации в медицинские организации региона привлекли более 700 работников. Важно отметить низкий процент оттока кадров: за все время лишь около 2 % специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам. Полученные средства они вернули в полном объеме.

«В прошлом году в область мы привлекли 39 специалистов. Планы на текущий год еще масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, еще 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь еще 16 медиков и выполнить план по земскому», – отметила заместитель министра здравоохранения Ольга Артемьева.

Помимо «земских программ», для медицинских специалистов предусмотрен комплекс таких мер поддержки, как приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъемные выплаты от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, а также помощь в компенсации ЖКУ и устройстве детей в сады и школы, отмечают в правительстве Амурской области.

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.

Все подряд
По рейтингу
Развернуть все
Добавить комментарий
Авторизуйресь, чтобы оставить комментарий.