За восемь месяцев 2026 года средняя предлагаемая зарплата в Амурской области выросла на 25 % — с 94,5 тысячи в январе до 117,8 тысячи рублей в августе. По данным аналитиков hh.ru, быстрее всего зарплатные предложения увеличились в сфере безопасности: за этот период они выросли на 38 %.
В сфере безопасности средняя предлагаемая зарплата выросла с 74,3 тысячи до 102,3 тысячи рублей. На втором месте — автомобильный бизнес: зарплатные предложения здесь увеличились на 27 %, со 124,8 тысячи до 159,1 тысячи рублей.
Следом идут юристы (+13 %, до 74,5 тысячи рублей), наука и образование (+11 %, до 75,9 тысячи), домашний и обслуживающий персонал (+10 %, до 119,4 тысячи рублей), а также розничная торговля и рабочий персонал (по +7 %, до 64,3 тысячи и 161,4 тысячи рублей соответственно). В остальных профессиональных областях динамика предлагаемых зарплат была более умеренной.
Динамика средней предлагаемой зарплаты с января по август 2026 года:
Отдельно на динамику доходов работников влияет развитие рынка временной занятости. По данным платформы для поиска подработки рядом с домом, сильнее всего за год выросла ставка специалистов на кассах самообслуживания: примерно на 21 %, до 359 рублей в час. На втором месте по темпам роста — сборка заказов (+12 %, до 327 рублей в час), далее работа грузчиком (+10 %, до 283 рублей в час), работа в торговом зале (+8 %, до 263 рублей в час) и работа в пекарне (+8 %, до 331 рубля в час). При этом специалисты на кассах самообслуживания лидируют одновременно и по росту ставки, и по ее итоговому уровню.
В разрезе регионов Дальнего Востока сильнее всего за 8 месяцев выросла медиана зарплатных предложений в Забайкальском крае — на 33 %, до 115 тысяч рублей. На втором месте Республика Саха (Якутия) (+30 %, до 142,4 тысячи), на третьем — Еврейская автономная область (+27 %, до 103,4 тысячи), а в Амурской области динамика составила 25 %, доход вырос до 117,8 тысячи рублей.
«Спрос на временных исполнителей продолжает расти, что подтверждает рост ставок. Бизнес стремится привлекать внешний персонал, чтобы оптимизировать расходы на фонд оплаты труда без потерь в качестве обслуживания покупателей, и это отражается в том числе на условиях оплаты. Для исполнителей это означает, что с каждым годом появляется все больше возможностей для дополнительного заработка», — подчеркнул эксперт платформы.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
