В России зафиксирован рекордный за последние 13 лет гендерный разрыв в оплате труда. По данным исследования «Финэкспертизы», в 2025 году женщины на крупных и средних предприятиях зарабатывали в среднем на 33,7% меньше мужчин.
В денежном выражении разница составила 37,8 тысячи рублей в месяц с учетом премий и после вычета налогов.
Аналитики отмечают, что после минимального уровня в 2013 году (25,8%) разрыв постепенно увеличивался:
— 27,4% в 2015 году,
— 30,9% в 2019 году,
— 31,1% в 2021 году,
— 33,7% в 2025 году.
При этом доходы растут у обеих групп, но у мужчин быстрее: за последние два года их зарплаты увеличились на 33,7 %, у женщин — на 32,2%.
Наибольший разрыв наблюдается в:
— сфере культуры, спорта и развлечений (–39%),
— IT и связи (–37,1%),
— научной и профессиональной деятельности (–31,3%),
— добыче полезных ископаемых (–27,9%),
— торговле (–27,7%).
Минимальные различия зафиксированы в:
— строительстве (–8,4%),
— образовании (–14,1%),
— энергетике (–17,7%),
— недвижимости (–19,1%),
— ЖКХ и экологии (–19,7%),
— здравоохранении (–22,6%).
Эксперты связывают разрыв с отраслевой структурой занятости, различиями в карьерных возможностях и распределением высокооплачиваемых позиций, сообщает ТАСС.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
