Ветераны СВО смогут получить трудоустройство в интересующих их компаниях на льготной основе. А работодателей начнут штрафовать за отказ принимать их на работу. Законы уже действуют или скоро вступят в силу в Московской, Вологодской, Новгородской, Курской и Самарской областях.
Компании обяжут выделять до 4 % от среднесписочной численности работников для участников боевых действий. За нарушение грозит штраф: до 100 тысяч рублей для юрлиц и до 50 тысяч – для ИП.
При этом никаких бонусов бизнесу не предусмотрено. Эксперты отмечают, что новые правила превращают трудоустройство ветеранов в формальную обязанность и дополнительное давление на работодателей.
К примеру, в Краснодарском крае для работодателей Кубани квоты будут введены с 1 сентября 2025 года на территории Краснодарского края. Содействие занятости является одной из задач нацпроекта «Кадры», сообщили в министерстве труда и социального развития региона.
«Речь идет об участниках специальной военной операции и членах их семей, а также ветеранах боевых действий», – прокомментировали в министерстве региона, сообщает портал Национальные проекты.
Как сообщал Amur.life, по информации министерства экономического развития, по данным на июль по области было трудоустроено 728 человек, еще 248 хотят трудоустроиться. Активнее всего ребята возвращаются к работе в Константиновском районе, Благовещенском и Магдагачинском округах.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
