В России с 1 марта будут обязаны доплачивать за любое наставничество на работе. Форму и сроки такой помощи будут закреплять в трудовом договоре или в отдельном документе, а выплаты должен установить работодатель.
Согласно закону, наставничество будет выполняться с письменного согласия работника. Условия и сроки работы указываются или в трудовом договоре, или в дополнительном соглашении. Размеры выплат для государственных учреждений будут определяться на федеральном, региональном или местном уровне, тогда как в коммерческих организациях — на основе коллективных договоров. Размеры выплат должны быть не ниже установленных нормативами в соответствующей сфере.
Закон также дает право работнику досрочно отказаться от обязанностей наставника и позволяет работодателю отменить поручение, предупредив сотрудника за три рабочих дня. Закон вступит в силу 1 марта 2025 года, сообщает ТАСС.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
