В августе нехватку кадров испытывали 60% компаний. Особенно не хватало высококвалифицированных специалистов. В борьбе за них многие компании в крупных городах и проектах готовы платить больше.
Все чаще должностные обязанности от вакантных мест раскидываются на имеющихся сотрудников, это требует компенсации. Как минимум 75% компаний подняли зарплату, чтобы удержать сотрудников.
По результатам опросов ЦБ, загрузка рабочей силы в промышленности достигла максимума за всю историю наблюдений. Как сообщили на опрошенных предприятиях, главные причины роста спроса на труд — расширение производства из-за ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа.
О проблемах с наймом персонала сообщили почти 80% опрошенных ЦБ компаний. Среди сложностей они назвали несоответствие уровня квалификации и завышенные зарплатные ожидания соискателей.
Численность рабочей силы выросла незначительно, в результате чего усилился дефицит кадров. По данным ЦБ, больше всего сотрудников не хватает в обрабатывающих производствах, в первую очередь в машиностроении и химической промышленности.
ЦБ также отметил переток кадров между отраслями. Специалисты, занятые в сферах торговли, услуг и сельского хозяйства, переходили в обрабатывающую промышленность и строительство, пишет «Коммерсантъ»
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
