После 1 мая зарплата сотрудников многих компаний изменится. Перераспределение между авансом и основной выплатой произойдёт за счёт майских праздников. Это важно для тех, кто к примеру, платит кредиты и рассчитывает на привычную сумму - примерно пополам.
Сумма аванса теперь не фиксированная, а зависит от количества рабочих дней в месяце. Также с 1 января поменялся процесс уплаты НДФЛ. Теперь работодатель должен удерживать подоходный налог и с аванса, и с заработной платы. Раньше удержание происходило только раз в месяц. В расчёт принималась общая сумма, полученная сотрудником.
Если рабочих дней в месяце мало, то сумма аванса будет меньше. Так, в мае 2023 года из 20 рабочих дней на первую половину месяца приходится 8 рабочих дней, на вторую - 12 соответственно. Значит, аванс за май, который выплачивается во второй половине мая, будет меньше остальной части зарплаты, которую все получат в первой половине июня. Но общая сумма зарплаты за месяц не изменится.
«У некоторых работников заработная плата состоит из оклада и премии. Поэтому стоит помнить, что премиальная часть является не гарантированной выплатой и выдается только за достижение определенных показателей в соответствии с установленной системой оплаты труда. Заработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных. Их наличие в мае означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у сотрудника будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше», — подчеркнул Известиям заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
Что касается оплаты работы в праздничные дни, то Трудовой кодекс РФ чётко оговаривает, кто при каких графиках и какую надбавку получает. Работа в праздничные дни оплачивается минимум в двойном размере. Поэтому, если сотрудник будет трудиться именно в праздничные дни, это надо иметь в виду. Выходные дни при графике 5/2 приравниваются к праздничным, а при работе по сменному графику нет. То есть если сотрудник трудится 2/2, то выход на работу в стандартный выходной оплачивается так же, как и обычно, пишет Life.ru.
Дополнительными днями отдыха будут 1, 8 и 9 мая. Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего четыре рабочих дня: со 2 по 5 мая.
Кроме того, с 6 по 9 мая опять выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня - с 10 по 12 мая.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
