Россияне могут получить в мае дополнительные выходные, напомнили в Федеральной службе по труду и занятости. При этом предоставить выходные в этом случае должен работодатель.
Для предоставления дополнительных выходных необходим локальный нормативный акт в свободной форме. В акте должно быть прописано, что предоставленный выходной будет оплачиваться. Однако дополнительные дни отдыха снижают норму рабочего времени и могут повлечь за собой уменьшение зарплаты, пишет Газета.ру.
Майские праздники в этом году должны составить, по официальным данным, шесть дней. Перед Праздником весны и труда будет сокращенный рабочий день – пятница, 30 апреля. Кроме того, сокращен будет и последний рабочий день перед праздничными выходными в честь Дня Победы — пятница, 7 мая. Кроме того, 1 мая в этом году выпадает на субботу (кстати, в воскресенье, 2 мая, будет православная Пасха). Понедельник, 3 мая, из-за субботнего Первомая становится также выходным днем.
День Победы празднуется в воскресенье 9 мая, в связи с этим понедельник 10 мая также объявлен выходным днем. Суббота, 8 мая — выходной день.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.
