Магдагачинский районный суд рассмотрел иск об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Права работника были защищены, женщина восстановлена на работе.

С мая 2026 года истец фактически работала специалистом по кадрам в муниципальном казенном предприятии «Комфорт». Туда она перешла вместе с другими сотрудниками ООО «Амурская теплосетевая компания» после расторжения договора на эксплуатацию тепловых сетей. Однако трудовой договор с ней не заключали. Руководство предприятия утверждало, что отношения носят гражданско-правовой характер.

В июле 2026 года директор МКП объявил ей о прекращении трудовых отношений и отстранил от работы. Женщина в это время была на больничном по уходу за маленьким ребёнком.

Суд, рассмотрев материалы дела, включая переписку, списки сотрудников, проекты штатного расписания и свидетельские показания, пришел к выводу, что между сторонами возникли трудовые отношения. Доводы ответчика о гражданско-правовом характере занятости были признаны необоснованными, сообщили в пресс-службе судов Амурской области.

Суд своим решением установил факт работы истца в МКП «Комфорт Магдагачинского муниципального округа» с мая по июль 2026 года на должности специалиста по кадрам. Она восстановлена на работе с июля 2026 года, и на предприятие возложена обязанность сделать соответствующую запись в трудовой книжке.

Также ответчик обязан выплатить средний заработок истцу за время вынужденного прогула с июля по сентябрь. Кроме того, взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тысяч рублей.

Решение о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно.