К концу 2026 года в России планируют разработать единую систему оплаты труда медработников. Это расширит социальные гарантии медиков и защитит их от произвола работодателя, считают эксперты. Об этом в интервью «Ведомостям» сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

В соответствии с разрабатываемыми правилами доля оклада в структуре зарплаты без учета компенсаций должна составлять не менее 50 %, а стимулирующие выплаты – не более оставшихся 50 %. Предполагается, что такой подход будет апробирован и внедрен в начале 2027 года. Сейчас во многих регионах сложилась обратная ситуация: окладная часть не дотягивает до рекомендуемой планки и значительную долю заработка медиков формируют премии, отметил председатель профсоюза.

Наиболее низкие зарплаты получают медики в Южном федеральном округе, сказал Домников. Невысокие они в Центральной России и Поволжье. На Севере и Дальнем Востоке ситуация обстоит лучше благодаря северным коэффициентам и надбавкам за удаленность территорий.

Разработка единой системы оплаты труда медработников началась еще до пандемии COVID-19, но тогда ее внедрение отложили: помощь пациентам с коронавирусом обеспечивала высокие стимулирующие выплаты для врачей и медсестер, рассказал Домников. Теперь же ситуация стабилизировалась, и президент Владимир Путин поставил задачу разработать новые подходы к оплате труда во всей бюджетной сфере. По словам Домникова, Минтруд совместно с Минздравом, Минкультом и Минобрнауки уже работают в этом направлении.