Индекс региональной рассогласованности рынка труда в России в 2026 году достиг 30 %. Это максимум за 15 лет, говорится в расчетах главного экономиста «Эйлер Аналитические технологии» Елены Ахмедовой, с которыми ознакомился РБК. Наибольший дефицит кадров в стране отмечен в Амурской области.

Показатель означает, что почти треть безработных в России сосредоточены не в тех регионах, где на их труд есть спрос. Для сравнения: в 2017–2019 годах индекс держался на уровне 24 %, а сопоставимые значения последний раз фиксировались в 2010 году.

Индекс региональной рассогласованности рассчитывается по методике Джекмана и Роупера (Jackman and Roper, 1987) и показывает, какая доля безработных сосредоточена не в тех регионах, где на них есть спрос. Значение 0 означает полную согласованность — все безработные живут там, где открыты вакансии. Значение 1 — полную несогласованность: регионы с безработными и регионы с вакансиями не пересекаются.

Абсолютный лидер по дефициту кадров — Амурская область, где на одного безработного приходится 13,7 вакансии при общероссийском показателе около единицы.

На этом фоне рынок труда начинает охлаждаться: Банк России фиксирует уменьшение напряженности и замедление роста зарплат. В исследовании также отмечается, что в мае 2026 года снижение реальных доходов год к году зафиксировано уже в пяти российских регионах.

Кроме того, авторы обращают внимание на скрытую безработицу: по итогам второго квартала 2026 года она составила 0,3 % от рабочей силы в целом по стране — речь идет о работниках, которые формально числятся занятыми, но находятся в простое или под угрозой увольнения.