Архаринский районный суд рассмотрел иск о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку. Какие решения он вынес, рассказали в пресс-службе судов Амурской области.

Истец начал работать в ООО «ЖКХ «Архара» в 2020 году. В сентябре 2022 года его мобилизовали для участия в СВО. По трудовому законодательству, его договор приостановили на время службы.

В сентябре 2024 года Арбитражный суд Амурской области признал ООО банкротом и открыл конкурсное производство. В декабре 2025 года после увольнения с военной службы истец вернулся домой и пришел в отдел кадров ООО, чтобы вернуться на работу. Но узнал, что компания ликвидирована. Конкурсный управляющий потребовал, чтобы мужчина написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако истец отказался, настаивая на увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), так как это дает ему право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на время трудоустройства.

Поскольку внесение записи об увольнении в трудовую книжку затягивалось и документ оставался у конкурсного управляющего, мужчина обратился в суд.

Суд, рассмотрев материалы дела, принял решение в пользу истца. Он отметил, что в ходе конкурсного производства управляющий обладает полномочиями руководителя должника и имеет право увольнять сотрудников, включая случаи, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации). Однако расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, призванным на военную службу, в период приостановления договора возможно только при ликвидации организации.

Поскольку истец до сих пор официально не уволен, а организация ликвидируется, суд вынес следующие решения:

– обязать ООО «ЖКХ «Архара» внести в трудовую книжку истца запись об увольнении с мая 2026 года (день вынесения решения) в связи с ликвидацией организации – это решение подлежит немедленному исполнению;
–взыскать с ответчика выходное пособие в размере 39,2 тысячи рублей;
– взыскать средний месячный заработок за два месяца (в связи с невозможностью трудоустройства) в размере 78,4 тысячи рублей;
– взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2021–2022 годы в размере 53 тысяч рублей;
– взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей.