В 2026 году около 76 % организаций намерены провести индексацию жалованья сотрудникам. Об этом говорится в опросе Банка России. В среднем компании хотят повысить оплату труда на уровень инфляции — 5–10 %.

По трудовому законодательству компании должны регулярно индексировать зарплаты сотрудникам, так как потребительские цены увеличиваются, подчеркнула юрист Софья Лукинова. Однако для компаний государственного и частного сектора правила и регулирование этой сферы отличаются.

Например, для работников государственных и муниципальных учреждений индексация заработной платы считается обязательной и должна проходить каждый год. Это прописано в законе, подчеркнула юрист. Причем это должно происходить вне зависимости от финансового состояния конкретного учреждения.

В частном секторе ситуация иная. Трудовой кодекс не устанавливает конкретного механизма повышения зарплат для работодателей, отметила Софья Лукинова. Закон лишь обязывает предусмотреть порядок индексации в локальных нормативных актах — коллективном договоре, положении об оплате труда, сообщают Известия.