Нездоровая атмосфера в коллективе для россиян хуже низкой зарплаты, сложного графика, переработки и проблем с руководством. Это следует из исследования платформы с отзывами о работодателях Dream Job, которое есть в распоряжении РИА Новости.

Самая частая причина увольнений – тяжелые или небезопасные условия труда, которые упоминались в 59,3 % отзывов. За ними следуют нездоровая атмосфера в коллективе (46,2 %) и низкая зарплата (41,1 %). Чуть больше 30 % набрали сложный график и переработки и проблемы с руководством. Отсутствие карьерного роста упоминалось в 23,1 % отзывов, а слабый соцпакет или бонусы – в 11,6 %.

При этом меньше всего россиян заботят долгая дорога или невозможность работать удаленно (2,5 %), бюрократия и избыточная отчетность (2 %), хронический стресс и выгорание (1,2 %), неэтичные практики в компании, включающие непрозрачность, обман и т. д. (0,9 %), нестабильность или сезонный характер работы (0,7 %). Наконец, замыкают таблицу постоянная нехватка персонала (0,6 %), недоступность ресурсов и инструментов для работы (0,5 %), ощущение, что работа лишена смысла или не дает развития (0,4 %).

«Настоящие причины увольнения редко звучат в официальных заявлениях. Чтобы понять, почему именно сотрудники уходят, важно изучать обратную связь – особенно ту, которую люди оставляют уже после того, как покинут место работы», – отмечается в исследовании.

Эксперты Dream Job в рамках исследования проанализировали более 239 тысяч комментариев, оставленных бывшими сотрудниками российских компаний в карточках работодателей. Учитывались не только оценки по ключевым критериям, но и содержание самих отзывов.