Суд удовлетворил иск государственного инспектора труда о признании гражданско-правового договора трудовым. Работодатель обязан будет оформить соответствующий акт о несчастном случае на производстве.

От следователей Мазановского округа в госинспекцию труда поступила информация о несчастном случае со смертельным исходом. Погиб мужчина, работавший по договору гражданско-правового характера у индивидуального предпринимателя в крестьянско-фермерском хозяйстве. На основании поступившей информации началось расследование, которое госинспектор проводил самостоятельно, так как происшествие было скрыто.

Как следует из обстоятельств дела, в полдень 11 марта на лесном участке работник срубил дерево. Падая, оно ударило мужчину, причинив травмы, несовместимые с жизнью. Он умер на месте.

При расследовании было установлено, что основной причиной произошедшего стало несовершенство технологического процесса – отсутствовала технологическая карта и иная документация на проведение работ по вырубке деревьев. Кроме того, организация производства работ была неудовлетворительной: не проведена оценка профессиональных рисков, не функционирует система управления охраной труда. Инструктажи по охране труда работодателем не проводились.

Работодатель факт трудовых отношений с погибшим работником не признал, поэтому старший госинспектор труда направил в Мазановский районный суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений между гражданином и индивидуальным предпринимателем.

6 февраля состоялось судебное заседание. Иск инспектора о признании факта трудовых отношений, между гражданином и индивидуальным предпринимателем на основании гражданско-правового договора удовлетворен полностью. 14 марта 2025 судебное решение вступило в законную силу.

20 марта индивидуальному предпринимателю – главе КФХ направлено заключение государственного инспектора труда и предписание о том, что необходимо оформить и утвердить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в точном соответствии с заключением должностного лица, сообщили в Госинспекции по труду в Амурской области.