Для того, чтобы люди предпенсионного и пенсионного возрастов могли полноценно трудиться, необходимо на законодательном уровне зафиксировать их право на гибкие формы занятости на прежних местах работы. Такое предложение содержится в совместном докладе АНО «Национальные приоритеты» и НИУ ВШЭ, посвящённом реализации нацпроектов в отношении россиян старшего возраста.

Это может быть удалёнка, неполный рабочий день или неделя, отмечают авторы инициативы в документе.

«Люди в определённом возрасте могут испытывать проблемы со здоровьем, и им физиологически уже сложно работать полный день. Поэтому очень важно, чтобы они могли иметь право на гибкую занятость», - пояснила Известиям руководитель дирекции стратегии, исследований и аналитики АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова.

Кроме того, авторы считают, что нужно создать базы данных вакансий для работников предпенсионного и пенсионного возрастов и проводить мониторинг зарплат. Это позволит выявить и устранить факты дискриминации пожилых людей.