Отмечается, что в случае если россиянин работает по гражданско-правовым договорам, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей по выбору самого сотрудника.
Правительство России утвердило порядок начисления больничных для работающих по гражданско-правовым договорам, такие сотрудники будут включены в систему обязательного социального страхования. Соответствующее постановление, подписанное премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным, опубликовано в пятницу на официальном интернет-портале правовой информации.
«С 2023 года страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться и у тех граждан, кто выполняет работы или услуги по гражданско-правовым договорам, работает по договорам авторского заказа или является исполнителем по договорам отчуждения авторских прав. Это даст возможность таким сотрудникам получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 1,5 лет», - пояснили журналистам в пресс-службе Минтруда РФ.
В сообщении ведомства уточняется, что право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, которые заключили гражданско-правовой договор и имеют страховые отчисления не меньше сумм, выплачиваемых с МРОТ. В 2022 году этот показатель составлял 4 833,72 рубля. Также учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Как пояснили в пресс-службе, Социальный фонд будет перечислять выплаты по больничным напрямую россиянам на основании электронного больничного. И для занятых по гражданско-правовым, и для работающих по трудовым договорам граждан минимальные и максимальные размеры пособий одинаковые. Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам.