Правительственный портал «Объясняем.рф» продолжает отвечать на вопросы, интересующие мобилизованных и их родственников. Очередной вопрос задан на тему заработной платы тех, кто призван в рамках частичной мобилизации.

Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику?

Военнослужащему, призванному по мобилизации, по постоянному месту работы зарплата не выплачивается, поскольку трудовой контракт с ним приостановлен на все время мобилизации. Денежное довольствие военнослужащему выплачивает Министерство обороны РФ.

Денежное довольствие мобилизованного по призыву складывается из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности, надбавки за выслугу лет, также возможна надбавка за особые условия службы в зависимости от занимаемой должности.

Как ранее сообщал портал «Объясняем.рф», работодатель обязан приостановить действие трудового договора с мобилизованным. Основанием для этого является приказ, который издает работодатель после получения копии повестки от сотрудника. Работодатель должен произвести расчет: выдать зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни.