При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными – с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая, напоминает Роструд. Поэтому отдыхают работающие граждане с 1 по 3 мая (в связи Праздником Весны и Труда) и с 8 по 10 мая (в связи с празднованием Дня Победы).

«По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час», - пояснили в Роструде. 7 мая рабочий день будет полноценным.

Однако никто не запрещает работодателям проявлять инициативу и предоставлять сотрудникам дополнительные выходные, разъясняли в Роструде. Но тогда их нужно оплачивать. ​

«Предоставлен­ие работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных труд­овым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработ­ной платы. Поэтому, если инициатива исхо­дит от работодателя, последний должен ре­шить вопрос об опл­ате этого выходного дня», – ранее сообщили «Российской газете» в Роструде.